四川省数字产业有限责任公司成立于2019年12月26日，是由四川省能源投资集团有限责任公司(以下简称“四川能投”)为落实大数据产业的国家发展战略，承接四川省大力发展数字经济产业的战略任务，促进经济的可持续发展，独资组建的全资子公司(以下简称“川能数字公司”），注册资本金10亿元。 四川能投数产公司以打造价值集群、引领产业资本、升博体育布控核心领域、构建数字生态为总体战略，以超大型数据中心建设和产业集群布局为依托，以EPC等商业模式创新为市场突破口，以5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新型基础设施关键环节投资为切入点，致力于通过资本运营、资源整合、生态构建等方式，加快促进数字产业化和产业数字化的转型，在践行“数字四川”战略使命中，实现公司社会价值和经济价值的双增长。 因公司经营发展需要，现面向四川能投集团内、外部公开招聘。

　　1.负责市场发展规划研究和制定；2.负责IDC业务市场调研和市场营销策略的制定以及产品体系、渠道体系、客服体系的搭建；3.负责业务发展生态的构建和营销资源的整合；4.负责销售组织，完成销售预算目标；5.领导交办的其他工作。

　　1.年龄40岁及以下（特别优秀者可适当放宽），本科及以上学历；2.8年及以上IDC数据业务领域工作经验，3年及以上类似岗位任职经历；党员优先，具有上市公司和国有企事业单位工作经历者优先；3.具备优秀的销售沟通技巧及项目协调能力，专业的市场营销知识和丰富的市场经验；4.具有较强的综合管理能力、沟通协调能力、公关关系处理能力、理解指令能力和团队管理能力。

　　1.负责搭建IDC运维体系、流程体系和制度体系；2.负责园区的运营支撑、保障管理以及公司招标、采购管理；3.负责公司法务、风险管理；4.负责IDC项目运维队伍建设，督促相关运维计划执行并做好项目安全管理工作；5.领导交办的其他工作。

　　1.年龄45岁及以下（特别优秀者可适当放宽），本科及以上学历；2.8年及以上基建、通信工程建设管理或IDC数据业务领域工作经验，3年及以上类似岗位任职经历；党员优先，具有上市公司和国有企事业单位工作经历者优先；4.具有较强的综合管理能力、沟通协调能力、公关关系处理能力、升博体育理解指令能力和团队管理能力。

　　1.负责云业务市场调研、技术发展和商业模式研究与制定；2.负责公司云产品的业务发展规划、市场推广、生态建设、渠道建设、平台建设、平台运维等管理工作，承接公司云业务经营预算考核指标；3.负责云平台安全服务全生命周期管理、系统建设管理和系统运维管理；领导交办的其他工作。

　　1.年龄45岁及以下（特别优秀者可适当放宽），本科及以上学历；2.8年及以上通信、IT、云业务领域工作经验升博体育，3年及以上类似岗位任职经历；具有上市公司和国有企事业单位工作经历者优先，具备dba资质者优先；3.具备优秀的销售沟通技巧及项目协调能力，专业的市场营销知识和丰富的市场经验；熟悉linux系统、至少一种主流的脚本语言、tcpip协议和虚拟化平台、架构及工作原理，以及常用的监控管理工具，了解openstack；4.具有较强的综合管理能力、沟通协调能力、公关关系处理能力、理解指令能力和团队管理能力。

　　1.负责组织对IDC、云业务等行业市场进行调研和分析，制订拓展策略、措施；2.负责生态建设、渠道建设、市场拓展，承接具体的业务发展指标和考核任务；3.负责直接对接客户沟通和签约以及存量客户售后维系；4.负责年度、阶段性营销方案及策略制定升博体育，组织实施阶段性营销活动。

　　1.年龄35岁及以下（特别优秀者可适当放宽），本科及以上学历；2.5年及以上IDC、云业务领域工作经验， 3年及以上云业务、IDC销售工作经历；党员优先，具有上市公司和国有企事业单位工作经历者优先；3.具有市场挖掘和分析能力、组织协调沟通能力、谈判能力、管理能力。

　　1.负责拟定电气专业项目设计进度计划，编制审核施工进度计划；2.负责编制与审核预算和施工组织设计；3.实施施工进度控制管理，按时报送并分析现场工程进度与已完成工程量；4.负责对施工过程中的技术、质量、安全、成本控制进行管理与考核，确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现；5.负责工程资料、工程决算与竣工管理工作；领导交办的其他工作。

　　1.年龄40岁及以下（特别优秀者可适当放宽），具备动力供电、工业电气自动化等相关专业，本科及以上学历；具备电气工程师资格证；2.5年及以上电气专业技术和建设管理工作经验，党员优先， 具有IDC数据中心工作经历或电网、发电类上市公司和国有企事业单位工作经历者优先；3.熟悉电网生产管理流程、电力工程建设管理，熟悉电网接入审批流程，有发电或用户侧相关工作经验；责任心强、吃苦耐劳，具有良好的职业操守，具有良好的沟通能力，分析解决问题能力。

　　1.负责拟定弱电专业项目设计进度计划，编制审核施工进度计划；2.负责编制与审核预算和施工组织设计；3.实施施工进度控制管理，按时报送并分析现场工程进度与已完成工程量；4.负责对施工过程中的技术、质量、安全、成本控制进行管理与考核，确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现；5.负责工程资料、工程决算与竣工管理工作；领导交办的其他工作。

　　1.年龄40岁及以下（特别优秀者可适当放宽），本科及以上学历；2.5年以上弱电、监控专业技术和建设管理工作经验，有至少一个项目的全程操作经验；党员优先；3.熟悉工程定额、收费标准、价格政策、招投标等相关规定；责任心强、吃苦耐劳，具有良好的职业操守，具有良好的沟通能力，分析解决问题能力。

　　1.负责数据中心整体网络建设、运维工作，保证网络安全；2.掌握和应用主流网络设备厂商的产品线.负责协同项目网络规划和设计方案和实施方案；4.负责项目网络设备建设督导、调试和优化；5.负责用户网络技术类的技术支持工作；6.领导交办的其他工作。

　　1.年龄40岁及以下（特别优秀者可适当放宽），具备通信、网络相关专业，本科以上学历；2.8年及以上通信、IT、IDC领域工作经历，3年及以上园区网、ISP城域网、企业网、金融网、数据中心网等领域运维工作经验； 党员优先，具有上市公司和国有企事业单位工作经历优先，持有HCIP、CCNP或同等以上能力者优先；3.熟悉主流设备厂商路由器、交换机、防火墙、无线设备配置及运维，熟悉多大型分支互联技术及解决方案以及主流网络管理平台的使用；精通交换技术以及OSPF、BGP、MPLS-VPN等协议；精通至少一个行业主流组网方案、冗余备份解决方案，并有实施部署升博体育、运维经验；责任心强、吃苦耐劳，具有良好的职业操守，具有良好的沟通能力，分析解决问题能力。

　　1.坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个维护“，在思想上行动上与习同志为核心的党中央保持高度一致；2.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓创新精神和市场竞争意识强；4.具有大学本科及以上文化程度；5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（二）资格条件详见附件1：《岗位说明书及任职资格》。（三）有以下情况不接受报名1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；4.不具有中华人民共和国国籍的；5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。

　　（一）报名1. 报名时间： 招聘公告发布之日起至2021年4月 11 日；2. 报名截止时间： 2021年4 月 11日17:00；3. 报名方式： 应聘者请点击附件1，阅读《岗位说明书及任职资格》，下载并填写附件2《报名表》和附件3《个人承诺书》，将《报名表》、《个人承诺书》、个人身份证、学历证、学位证、学信网查询结果、资格证书等相关证明材料的扫描件，以压缩文件（文件命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话）形式发送至指定邮箱。对于因个人操作不当，未在报名截止时间前，通过发送报名资料到指定邮箱，导致未能成功报名的，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任；4.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。（二）资格审查按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格初审。符合条件者，经公司招聘工作小组审议后，确定进入履历业绩评价的应聘者名单。（三）履历业绩评价根据岗位需要，对符合条件的人员开展履历业绩评价，重点考察应聘者的专业知识水平、管理能力、从业经验以及应聘者与岗位、组织与环境匹配度，确定面试人员名单。（四）笔试根据岗位任职资格，对通过履历业绩评价的候选人进行专业知识、管理能力笔试。（五）面试由招聘工作领导小组组织面试，面试分为初试、复试，并根据面试成绩确定拟录用人员。（五）背景调查审核个人填报资料、履历真实性及是否存在纠纷问题。（六）录用审查招聘工作领导小组结合背景调查相关情况进行审议，确定录用人员名单。如果某一岗位没有符合条件人选，将本着人岗相适、宁缺毋滥的原则，本次不予以聘用。（七）结果公示对拟录用的人选进行公示，公示期为3个工作日。（八）体检、入职公示无异议人员进入体检环节，由公司向体检合格者发出书面录用通知书，接收录用通知书后到公司办理相关手续，并及时到相关部门报到；体检不合格者取消资格。

　　(一)岗位管理。 本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。 如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。（二）薪酬待遇。 按企业相关规定执行。

　　（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。（三）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。（四）每位应聘者限报两个岗位。